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稅務法相關案列:如何降低個人所得稅

   案件內容

C公司為IT企業,現有員工100餘人,企業員工平均薪資為8000元左右,

則企業每年須為員工代扣代繳個人所得稅41.4萬元,想為員工降低稅負但又沒有好的辦法,讓員工以報銷費用的方法領一部分工資,又擔心稅務部門會查。

 於是C公司負責人向上海諾迪律師事務所宋長貴律師谘詢

律師工作

律師根據《中華人民共和國個人所得稅法》和《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》的規定,對月薪與全年一次性獎金涉及的個人所得稅進行了對比分析:

月份

工資額

稅額

 

月份

工資額

稅額

1

8000

345

1

6500

145

2

8000

345

2

6500

145

3

8000

345

3

6500

145

4

8000

345

4

6500

145

5

8000

345

5

6500

145

6

8000

345

6

6500

145

7

8000

345

7

6500

145

8

8000

345

8

6500

145

9

8000

345

9

6500

145

10

8000

345

10

6500

145

11

8000

345

11

6500

145

12

8000

345

12

6500

145

合計

96000

4140

薪資

78000

1740

年獎

18000

540

全年合計

96000

2280

如果報酬8000元全部以月薪的形式發放,則每人每年需交納個人所得稅4140元; 如果將報酬拆分為月薪6500,年終一次性獎金18000,則每人每年需交納個人所得稅2280元,降低了44.93%

律師建議  

1、將薪資拆分為兩部分,一部分作為薪資發放,一部分作為年獎發放;

2、拆分的最佳方法是使年獎除以12個月後,稅率落在較低的上一級稅率中;

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